--- canonical_url: "https://labfc.medios.digital/contenido/2403/expo-empleo-ba-vuelve-a-la-rural-con-100-empresas-y-mas-de-2500-vacantes" title: "Expo Empleo BA vuelve a La Rural con 100 empresas y más de 2500 vacantes" article_type: "Article" description: "La percepción de los jóvenes sobre el mercado laboral refleja un escenario desafiante, donde el 64% teme el rechazo de los filtros automáticos (ATS) y el 59% señala el peso de los contactos al momento de ser contratados." main_image: "https://labfc.medios.digital/download/multimedia.normal.afd995e9d0382eb8.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-10-27T09:01:00-03:00" date_modified: "2026-10-27T12:03:14-03:00" author_name: "Shannon Traiber" category_name: "Ciudad" category_url: "https://labfc.medios.digital/categoria/7/ciudad" --- # Expo Empleo BA vuelve a La Rural con 100 empresas y más de 2500 vacantes La Ciudad de Buenos Aires realizará el miércoles 28 de octubre, de 10 a 18, una nueva edición de Expo Empleo BA – Conectados en el Pabellón Ocre de La Rural, ubicada en Av. Santa Fe 4201. Organizada por la Secretaría de Trabajo y Empleo porteña, la feria reunirá a 100 empresas con más de 2.500 vacantes para personas que buscan trabajo y estudiantes de los últimos años del secundario. La entrada es gratuita, con preinscripción online. Entre las firmas confirmadas figuran Carrefour, Swiss Medical, PwC, Axion Energy, Burger King, Adecco, Randstad, Computrabajo, Hotel Madero, Sheraton y Tango Software, además de organizaciones como UNICEF Argentina, Fundación Forge y Fundación Pescar. Los asistentes podrán entregar su CV y conversar con equipos de Recursos Humanos. El ciclo sostiene un crecimiento continuo, respaldado por antecedentes como la edición “Ciudad Futuro” de octubre de 2025, donde la convocatoria superó los 13000 asistentes. Según los datos oficiales registrados durante 2026, la iniciativa ya suma más de 10600 vecinos participantes, 2860 vacantes ofrecidas y alrededor de 1500 inserciones laborales efectivas. ![images](/download/multimedia.normal.b3d11a65e7947854.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)![images (1)](/download/multimedia.normal.908826a7bca74d17.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)![1792620807532-g7ucvf](/download/multimedia.normal.80062c9cb845c165.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)![images (2)](/download/multimedia.normal.afd995e9d0382eb8.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) *Carrusel de imágenes sobre ediciones anteriores.* La jornada tendrá cuatro auditorios simultáneos con charlas y talleres sobre empleabilidad, inteligencia artificial, armado de CV y LinkedIn de la mano de profesionales líderes como Hernán Scotti, director de RR.HH. de DIA Argentina, María Belén Scordo de PwC, Gisela Ciapessoni de Computrabajo, entre otros. Tal como señaló el subsecretario de Trabajo y Empleo, Horacio Bueno, en el [medio digital oficial del Gobierno de la Ciudad](https://buenosaires.gob.ar/gcaba_historico/noticias/llega-la-edicion-juventud-de-expo-empleo-barrial-con-mas-de-600-ofertas), el desafío no es solo acercar ofertas, sino preparar a las personas para un mercado laboral en permanente cambio y brindar herramientas para llegar mejor preparados a las entrevistas. Ese mercado atraviesa un momento complejo. Según el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), procesado por la Secretaría de Trabajo de la Nación, en mayo de 2026 había 12.785.600 trabajadores registrados, 12000 menos que en abril. Fue el tercer mes consecutivo de caída y el empleo asalariado privado en relación de dependencia acumula doce meses en baja. La licenciada en Recursos Humanos Agostina Casañas, Leading Recruiting and Operations en Vintti, afirma que esta dificultad en encontrar empleo afecta principalmente a los perfiles junior. Pero aclara que el principal obstáculo para las compañías no pasa por las herramientas digitales, sino por cuestiones actitudinales. Según ella, escasean los perfiles dispuestos a sostener la presión cotidiana y a asumir un compromiso que trascienda lo contractual, un fenómeno que atribuye a la búsqueda de esquemas más flexibles por parte de los postulantes. ![WhatsApp Image 2026-10-27 at 09.50.03](/download/multimedia.normal.ac6b9b7c4643d032.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) *Así se ve la Expo hoy - Créditos: ST* Para Casañas, el error más común de los candidatos es que no saben lo que quieren o no pueden comunicarlo con claridad. Es por ello que cuando aparece alguien con un recorrido pensado la diferencia se nota: “Cuando un candidato me dice ‘postulé acá por esto, porque sé que en tres años quiero crecer de determinada forma’, eso suma muchísimo y también lo ves más comprometido”. Algunas de las actividades previstas incluyen el taller “CV ATS: cómo superar los filtros de IA” a las 10:30 a cargo de la Dirección General Políticas de Juventud; a las 13 el panel “El futuro es HUMANO” con la speaker Vero Dobronich; a las 14 “Los desafíos actuales sobre empleabilidad” con Hernán Scotti; a las 14:15 el taller de LinkedIn; a las 15 “IA + Vos: cómo prepararte para tu primera oportunidad laboral” con María Belén Scordo de PwC; a las 16:30 “Conseguir laburo Tech en 2026” con Jimmy Adaro de Sin Jr no hay Sr; y a las 17 la conferencia de Gisela Ciapessoni de Computrabajo sobre cómo se recluta hoy con inteligencia artificial. Ante un contexto fluctuante, Casañas explica que el factor que aporta una plusvalía es cuán preparado está el candidato para la entrevista, lo que demuestra proactividad e investigación previa. En el plano técnico, destaca saber armar workflows, automatizar procesos y utilizar la inteligencia artificial que hoy está al alcance de todos. ![Qué piensan los jóvenes_ Infografía juvenil](/download/multimedia.normal.a89605d171bb400f.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) *LABFC consultó a jóvenes sus percepciones sobre el empleo. Elaboración propia.* Para la especialista, ferias presenciales como Expo Empleo BA ofrecen una ventaja irreemplazable frente a lo virtual. Las compañías pueden transmitir la cultura verdadera de la organización a través del contacto directo con sus representantes pero además, del lado del candidato, ferias como la Expo Ba son muy beneficiosas. Los jóvenes pueden tomar contacto directo con las empresas y mostrar su perfil de manera más integral que lo harían a través de plataformas digitales. **Algunas actividades:** - **10:30 -**Taller “CV ATS: cómo superar los filtros de IA”, a cargo de la Dirección General Políticas de Juventud. - **13:00** - “El futuro es HUMANO”, con la speaker Vero Dobronich. - **14:00**- “Los desafíos actuales sobre empleabilidad”, con Hernán Scotti, director de RR.HH. de DIA Argentina. - **14:15** - Taller de LinkedIn. - **15:00**- “IA + Vos: cómo prepararte para tu primera oportunidad laboral”, con María Belén Scordo, de PwC. - **16:30** - “Conseguir laburo Tech en 2026”, con Jimmy Adaro, de Sin Jr no hay Sr. - **17:00** - Gisela Ciapessoni, de Computrabajo, sobre cómo se recluta hoy con inteligencia artificial. Los perfiles de los preinscriptos al evento se evalúan según las vacantes disponibles, y quienes coinciden con las búsquedas son convocados por correo electrónico para participar en los dos turnos de ingreso, de mañana y tarde. **Servicio:** Expo Empleo BA – Conectados | Miércoles 28 de octubre, de 10 a 18 | Pabellón Ocre, La Rural (Av. Santa Fe 4201, Plaza Italia) | Inscripción gratuita en el formulario oficial del Gobierno de la Ciudad | Más información: Instagram @trabajoba --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.