Funciona un nuevo Centro de Formación para la Empleabilidad destinado a ampliar las oportunidades laborales de las personas con discapacidad. El espacio, ubicado en Álvarez Thomas 2253, Villa Ortúzar, reúne propuestas de capacitación, orientación ocupacional y acompañamiento para quienes buscan desarrollar un proyecto laboral propio, así logran desplegar sus oportunidades y fortalecer la autonomía.
La creación del centro se formalizó en agosto de 2026, mediante la Resolución 1154/2026, sancionada el 6 de agosto y publicada en el Boletín Oficial porteño el 20 de ese mes. En septiembre comenzaron los primeros cursos y, durante octubre y los primeros días de noviembre, distintos medios locales difundieron la iniciativa y sus propuestas de formación.
Créditos: TPM
El proyecto es impulsado en conjunto por la Subsecretaría de Discapacidad y la Agencia de Habilidades para el Futuro, dependiente del Ministerio de Educación de la Ciudad. Entre las capacitaciones disponibles se encuentran cocina básica, panadería, fabricación de pastas caseras, diseño de tortas, bartender, barista y formación para mozos y camareras.
Además de los cursos, el centro brinda orientación para identificar perfiles e intereses ocupacionales y asesoramiento a personas con discapacidad que quieran iniciar un emprendimiento. La propuesta también contempla el vínculo con empresas, instituciones y distintos actores del sector productivo.
“La capacitación es el primer paso, pero nuestro objetivo es que las personas puedan aplicar lo aprendido y acercarse a oportunidades reales de trabajo”, comenta un profesor del nuevo centro.
Sin embargo, la apertura del espacio también generó cuestionamientos en el barrio. Según informó el periódico Villa Ortúzar, integrantes de la comunidad educativa de la Escuela Especial N.º 14 habían solicitado que el edificio se destinará a ampliar las instalaciones de la institución. Finalmente, el inmueble fue asignado al centro de formación.
El desafío será que las capacitaciones puedan traducirse en oportunidades concretas de empleo. Para eso, será importante conocer cuántas personas participan de los cursos, qué posibilidades de continuidad tienen y cómo se desarrolla la articulación con empresas y empleadores.
El desafío será que las capacitaciones puedan traducirse en oportunidades concretas de empleo. Para eso, será importante conocer cuántas personas participan de los cursos, qué posibilidades de continuidad tienen y cómo se desarrolla la articulación con empresas y empleadores.
